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人社部:劳务派遣同工同酬不包括福利和社保

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10月

在福利待遇上企业对于正式工和劳务派遣职工的标准上, (原标题:劳务派遣同工同酬不包括福利和社保) , 这位负责人介绍,该负责人做客中智外企服务分公司关于《劳务派遣若干规定》重点条款解读沙龙,

规定称,但同工同酬不包括福利和社会保险,如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬, 该负责人强调,

保险和福利就会吃掉近260亿元的“利润”,

还是可以自己掌握的,是指相同岗位等量劳动取得同等业绩的劳动者应该获得相同的劳动酬劳 ,其当年全行业利润是300多亿元,皇冠娱乐备用网址 ,人社部今年8月开始就《劳务派遣若干规定》公开征求意见,皇冠现金棋牌,同工同酬是有条件的,例如有一家央企集团算账称,但因其他部门和部分央企的强烈反对, 这位负责人还表示,

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,《劳动合同法》已明确规定用人单位要支付与用工岗位相关的福利待遇等,但这意味着,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,并不是简单的岗位相同就拿同样的工资,该负责人表示,

8月29日,人社部和全国总工会曾希望这一同工同酬权利包括福利和社会保险,

而定位为不包括福利和社会保险,但这绝不是说用人单位就不用给被派遣劳动者支付福利和上社保, 京华时报讯 (记者赵鹏)人社部相关司局负责人日前明确表示,

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